Оплачиваемая программа развития, которая всего за 2 года превратит тебя из выпускника в менеджера

Подай заявку до 5 июня
Проверять себя на прочность и погружаться с головой в неизведанное. Ты не боишься сложностей, и в этом твое преимущество. Принимай новый вызов — покори карьерную волну на оплачиваемой программе развития Surf Danone. Тебе предстоит ежедневно выходить за рамки привычного, брать на себя большую ответственность и постоянно искать баланс. Все для того, чтобы через 2 года стать менеджером Danone — крупнейшей FMCG-корпорации. Готов?
Ключевые
бизнес-навыки
Вводная ориентационная программа, тренинги по soft и hard skills, ротации по России и практика на реальных проектах — пройди комплексную подготовку в короткие сроки
Мощная поддержка
Твое развитие будут направлять непосредственный руководитель, менеджер программы Surf Danone и опытный ментор
Предпринимательский подход
Для успешной работы в Danone нужно быстро адаптироваться к переменам. Мы поддерживаем инициативных сотрудников, которые готовы выходить за рамки рабочих задач: реализовывать свои идеи и внедрять лучшие практики.
Невероятная атмосфера
Danone — это увлеченные коллеги, которые работают плечом к плечу, реализуют революционные идеи и не боятся ставить себе высокую планку. Формируй будущее FMCG и развивайся в команде лучших
Ценности
Здесь делают здоровые продукты и заботятся о том, чтобы мир менялся к лучшему — займись по-настоящему серьезными проектами
Surf Danone — это два года интенсивной работы, которые помогут тебе стать талантливым менеджером:
Между этапами тебя ждёт оценка результатов проектов и профессионального развития. Покажи, на что ты способен, и докажи, что ты достоин покорить следующий этап
Ротации
вводные тренинги, знакомство с функциями, работа «в полях», посещение завода
работа в выбранной функции
ротация в новую функцию
возвращение в родную функцию, разработка итогового проекта и подготовка к переходу на менеджерскую позицию
Позиция менеджера
Тебе предстоит автономно принимать важные решения, руководить проектной командой и управлять масштабными проектами, процессами и изменениями.
Серьезные проекты
Выпускники Surf Danone разрабатывают новые продукты и вкусы, координируют проекты по запуску производственной линии, самостоятельно поддерживают заводы с юридической стороны и ведут масштабные закупки сразу для нескольких производственных площадок компании.
Проверь себя:
студент 4-го курса бакалавриата, магистрант или выпускник (не больше 3-х лет после выпуска)
свободно разговариваешь и ведешь деловую переписку на английском языке
умеешь работать в команде, и у тебя отличные коммуникативные навыки
владеешь Excel и PowerPoint
готов пробовать что-то новое и не боишься брать на себя ответственность
готов переехать или живешь в одном из городов: Москва, Краснодар, Екатеринбург или Новосибирск
Направление закрыто
Биотехнология
Направление закрыто
Sales
Logistics
Направление закрыто
Популярные направления закрываются раньше срока — не откладывай регистрацию
Москва
Краснодар
Москва, Екатеринбург
HR
Направление закрыто
Москва
Marketing
Направление закрыто
Москва
Биотехнология
Sales
Logistics
Популярные направления закрываются раньше срока — не откладывай регистрацию
Москва
Краснодар
Москва, Екатеринбург или Новосибирск
Идеальная площадка для технарей, инженеров пищевого производства и биотехнологов — самых изобретательных и отважных, которым предстоит работать с рецептурой и производством наших продуктов. В команде исследований и инноваций собрались настоящие революционеры, вместе с которыми ты научишься:

— Реализовывать проекты по формуляции и оптимизации рецептур;
— Проводить эксперименты на пилотном заводе Danone, модернизировать линейку продуктов;
— Вести свой оригинальный проект по разработке рецептуры продукта от начала до конца.

Город:
Москва.
Команда продаж напрямую влияет на бизнес, задавая темп работы всей компании. Эта функция для тех, кто привык брать от жизни максимум и видеть результат своей работы каждый день. Тебе предстоит:

— Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, проводить переговорные кампании, развивать клиента для выполнения ключевых KPI (КАМ);
— Отвечать за развитие категории, управлять ассортиментом продукции и помогать в формировании портфолио стратегии (CatMan);
— Работать с ценовым позиционированием и маркетинговым давлением продуктов, делать выводы на основании анализа большого объема данных (PRGM).

Города:
Москва, Екатеринбург или Новосибирск.
Направление закрыто
Направление закрыто

Управлять огромным механизмом логистики — удовольствие для людей с аналитическим складом ума и отличными коммуникативными способностями. Ты один из них? Присоединяйся к направлению Logistics! Ты будешь:


— Управлять логистическими потоками по поставкам продуктов Danone по всей России;

— Создавать системы отчетности и бюджетирования в MRP(система планирования потребности в материалах);

— Постоянно улучшать продуктивность процессов транспортировки.


Город:
Краснодар.
Направление закрыто
HR
Москва
Главная задача команды HR — создать прочный фундамент для всей компании. Благодаря самым современным методикам подбора, обучения и развития персонала, HR-специалисты Danone формируют команду профессионалов и поддерживают особенную корпоративную культуру. Здесь тебе предстоит:

— Оказывать всестороннюю HR-поддержку талантам Danone;
— Принимать участие в разработке и реализации планов по результатам опросов сотрудников;
— Создавать интерактивную и дружелюбную коммуникацию по HR-вопросам для внутренних сотрудников;
— Лидировать внедрение HR-проектов в подразделениях компании;
— Помогать Danone развивать социальное партнерство (диалог с профсоюзами) и участвовать в разработке коммуникационной стратегии.


Город:
Москва.
Направление закрыто
Marketing
Москва
В основе успеха любого бренда — не яркая упаковка и громкие слоганы, а желания покупателя. Поэтому команда маркетинга не просто креативит — здесь в первую очередь собирают и анализируют большое количество данных, которые помогают разработать верную стратегию для легендарных продуктов Danone. Ты поработаешь над ключевым и маркетинговыми задачами:

— Организация PR-активаций с участием инфлюенсеров, помощь в координации крупных ивентов;
— Помощь в ведении продуктовых проектов: работа с кросс-функциональной командой, участие в дегустациях новых продуктов, разработка презентаций;
— Анализ поведения потребителей, помощь в проведении исследований;
— Погружение в деятельность конкурентов, отслеживание трендов отрасли;
— Создание стратегий развития, которые помогут бизнесу сделать очередной прорыв.

Город:
Москва.
Направление закрыто
HR
Главная задача команды HR — создать прочный фундамент для всей компании. Благодаря самым современным методикам подбора, обучения и развития персонала, HR-специалисты Danone формируют команду профессионалов и поддерживают особенную корпоративную культуру. Здесь тебе предстоит:

— Оказывать всестороннюю HR-поддержку талантам Danone;
— Принимать участие в разработке и реализации планов по результатам опросов сотрудников;
— Создавать интерактивную и дружелюбную коммуникацию по HR-вопросам для внутренних сотрудников;
— Лидировать внедрение HR-проектов в подразделениях компании;
— Помогать Danone развивать социальное партнерство (диалог с профсоюзами) и участвовать в разработке коммуникационной стратегии.



Город:
Москва.
Биотехнология

Идеальная площадка для технарей, инженеров пищевого производства и биотехнологов — самых изобретательных и отважных, которым предстоит работать с рецептурой и производством наших продуктов. В команде биотехнологий собрались настоящие революционеры, вместе с которыми ты научишься:

— Реализовывать проекты по формуляции и оптимизации рецептур;
— Проводить эксперименты на пилотном заводе Danone, модернизировать линейку продуктов;
— Вести свой оригинальный проект по разработке рецептуры продукта от начала до конца.

Город:
Москва.

Logistics

Управлять огромным механизмом логистики — удовольствие для людей с аналитическим складом ума и отличными коммуникативными способностями. Ты один из них? Присоединяйся к направлению Logistics! Ты будешь:

— Управлять логистическими потоками по поставкам продуктов Danone по всей России;
— Создавать системы отчетности и бюджетирования в MRP(система планирования потребности в материалах);
— Постоянно улучшать продуктивность процессов транспортировки.

Город:
Краснодар.
Marketing

В основе успеха любого бренда — не яркая упаковка и громкие слоганы, а желания покупателя. Поэтому команда маркетинга не просто креативит — здесь в первую очередь собирают и анализируют большое количество данных, которые помогают разработать верную стратегию для легендарных продуктов Danone. Ты поработаешь над ключевым и маркетинговыми задачами:

— Организация PR-активаций с участием инфлюенсеров, помощь в координации крупных ивентов;
— Помощь в ведении продуктовых проектов: работа с кросс-функциональной командой, участие в дегустациях новых продуктов, разработка презентаций;
— Анализ поведения потребителей, помощь в проведении исследований;
— Погружение в деятельность конкурентов, отслеживание трендов отрасли;
— Создание стратегий развития, которые помогут бизнесу сделать очередной прорыв.


Город:
Москва.
Sales
Команда продаж напрямую влияет на бизнес, задавая темп работы всей компании. Эта функция для тех, кто привык брать от жизни максимум и видеть результат своей работы каждый день. Тебе предстоит:

— Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, проводить переговорные кампании, развивать клиента для выполнения ключевых KPI (КАМ);
— Отвечать за развитие категории, управлять ассортиментом продукции и помогать в формировании портфолио стратегии (CatMan);
— Работать с ценовым позиционированием и маркетинговым давлением продуктов, делать выводы на основании анализа большого объема данных (PRGM).

Города:
Москва, Екатеринбург или Новосибирск.
Объясняем по порядку:
До 5 июня
прием заявок
До 5 июня
онлайн-отбор (тестирование Talent Q, English, видеоинтервью)
До 12 июня
интервью с нанимающими менеджерами и HR
15 июля
обсуждение предложений по работе с финалистами программы
До 3 июля
финальные интервью с руководителями функций
До 19 июня
ассессмент-центр
даты всех этапов указаны включительно
Мы заботимся о твоем здоровье и безопасности, поэтому все этапы пройдут онлайн: ты можешь участвовать в отборе на программу Surf Danone из любой точки мира.
Старт программы:
1 августа
F.A.Q. Общие вопросы по программе
• Могу ли я подать заявку на программу, если все еще являюсь студентом?

Программа Surf Danone идеально подходит выпускникам и молодым специалистам, это насыщенный двухлетний формат работы с самостоятельными проектами и серьезными перспективами продолжить карьеру в Danone. Если ты являешься студентом старших курсов и, взвесив свои силы, сможешь и готов сочетать полный рабочий день вместе с обучением, смело подавай заявку.

• Какой должен быть опыт работы и образование для подачи заявки?

Для данной программы прежде всего важны уровень потенциала, способность к развитию и разделение ценностей компании – эти качества отлично проявляются при прохождении всех этапов отбора и являются основными при принятии решения в пользу кандидата. Наличие или отсутствие опыта является не обязательными факторами, хотя могут дать тебе преимущество перед остальными кандидатами, например, в ассесмент-центре. Для бизнес-направлений образование может быть любым, для технологических направлений – в соответствии с выбранной функцией.

• Насколько важен уровень английского языка? Является ли преимуществом владение другими языками?

Свободный уровень английского языка очень важен для работы в Danone, в международной компании это один из основных способов коммуникации с коллегами из других стран. По нашей практике, минимальный уровень – от Upper-Intermediate. Владение другими языками является преимуществом, но не обязательным требованием.

• Какой уровень зарплаты и компенсаций предполагается?

Уровень зарплаты с каждым кандидатом обсуждается индивидуально и зависит от региона и функции.
F.A.Q. Вопросы по отбору
• Я подал заявку на программу некоторое время назад, мне до сих пор не ответили.

Процесс отбора продолжительный, ответ большинству кандидатов мы даем в последние дни каждого этапа, заявок очень много, и требуется время для анализа всех результатов.

Примерные сроки завершения этапов в 2022 году:
до 5 июня — прием заявок
до 5 июня — онлайн-отбор (тестирование Talent Q, English, видеоинтервью)
до 12 июня — интервью с нанимающими менеджерами и HR
до 19 июня — ассессмент-центр
до 3 июля — финальные интервью с руководителями функций
15 июля — обсуждение предложений по работе и консультация перед выходом на программу финалистов;
1 августа — старт программы.


• Есть сложности при записи VCV (видеоинтервью). Что делать?

Если у тебя есть какие-то сложности при записи (не работает ссылка/не видно экрана/нет звука и другое), обратись в службу поддержки VCV – там работает прекрасная команда специалистов, которые обязательно помогут. Контакты есть в письме-приглашении.

• Я не успеваю пройти тестирование/VCV в срок. Что мне делать?

В индивидуальных случаях мы можем попробовать пойти навстречу кандидатам, которые не успевают пройти онлайн-этап. Однако количество заявок, а соответственно, и конкурс на место крайне высокие, поэтому мы не можем это гарантировать. Пожалуйста, постарайся уложиться со всеми заданиями точно в срок.

• Что такое ассесмент-центр и как к нему подготовиться?

Ассесcмент-центр – это сочетание разноплановых заданий и методов оценки кандидатов, позволяющих увидеть и проанализировать их модель поведения в максимально приближенной к реальной среде. Более подробное описание, а также отличные советы есть в этой статье - https://changellenge.com/article/assessment/
Не нашел ответ на свой вопрос? Спрашивай в группе Danone или у карьерного бота.
Danone — одна из крупнейших FMCG-компаний мира, чьи продукты любят миллионы людей.
Продукция Danone представлена на 5 континентах, а ее годовые продажи превышают 25,3 млрд евро.
По версии Forbes Woman, Danone в России занимает первое место в рейтинге компаний, которые придерживаются принципов гендерного равенства и создают максимально комфортные условия для своих сотрудниц.
Сотрудники общаются на «ты», позитивно настроены, работают в open-space (да, все — и директора тоже) и открыты — всегда можно найти возможность задать вопрос топ-менеджеру в неформальной обстановке. А вместо совещания зачастую гораздо эффективнее выпить с коллегой кофе.
В Danone действует концепция «100 000 талантов». Она помогает каждому сотруднику раскрыть свой потенциал на любой позиции. Ежегодно все сотрудники проходят более 27 часов тренингов — в собственной онлайн-академии Danone и внутреннем приложении для обучения и развития.
Строить карьеру можно по своему вкусу: например, расти внутри функции или совершить кросс-функциональный переход.
У компании есть стратегия развития до 2030 года, поэтому сотрудники могут планировать свой карьерный и профессиональный рост в долгосрочной перспективе.
Подписывайся на карьерные страницы Danone,
первый узнавай о новых возможностях в компании
и читай полезные лайфхаки!