Surf Danone — ускоренная программа развития, которая всего за 2 года превратит тебя из выпускника в руководителя. За тебя возьмутся по полной: будут подключать к значимым для бизнеса проектам, направлять и поддерживать.
Начни карьеру в Danone и получи руководящую позицию через 2 года!

Полный комплект
бизнес-навыков
Вводная ориентационная программа, множество тренингов, практика в реальных проектах — пройдешь комплексную боевую подготовку в короткие сроки
Мощная поддержка на всех уровнях
Твое развитие будут направлять непосредственный руководитель, ментор из состава директоров, менеджер программы Surf Danone
Международные возможности
Воспользуешься ключевыми преимуществами международной компании — будешь обмениваться опытом с коллегами по всему миру и получишь шанс поработать за рубежом по окончании программы
Невероятная
атмосфера
Свобода, фан, простота: все сотрудники
работают плечом к плечу,
предлагают свои идеи и относятся
ко всему со здоровой долей иронии

Работа, которой
можно гордиться
Здесь делают лучшие на рынке
здоровые продукты и заботятся
о том, чтобы мир менялся
к лучшему — в общем, занимаются
действительно важными вещами

Направление Sales
Функция продаж — для тех, кто любит брать от работы максимум. Получать драйв, адреналин, жить настоящим, видеть бизнес насквозь, каждый день чувствовать результат своей работы — вот чем дышит Sales.

Придя в Продажи, ты будешь оказывать прямое влияние на результаты бизнеса:

— Развивать продажи через управление командой и поиск новых возможностей;

— Вести переговоры с национальными и локальными ключевыми клиентами;

— Реализовывать проекты в категорийном менеджменте и трейд-маркетинге.
Хочешь присоединиться? Проверь себя:
Ты студент 4-го курса бакалавриата, магистрант, аспирант или выпускник с небольшим опытом работы
Ты отлично владеешь английским языком
Ты открыт миру, полон идей и энергии, стремишься к развитию, абсолютно мобилен и готов к переезду
Ты хочешь делать действительно важные и полезные вещи, которые изменят мир к лучшему
Danone — глобальная FMCG-компания, продукты которой любят миллионы. Здесь знают, как вести бизнес так, чтобы постоянно наращивать обороты и развивать компанию, и пользуются всеми возможностями, чтобы сделать мир лучше, здоровее и справедливее.

  • Компания лидирует в списке крупнейших международных производителей продуктов питания и напитков. Она представлена на 5 континентах и 140 странах.
  • 16 российских заводов Danone производят продукты, занимающие в своих сегментах лидирующие позиции.
  • Миссия компании формулируется так: «Bring health through food to as many people as possible».
  • Здесь нет дресс-кода, непрошибаемой иерархии и строгого графика. В компании ценят разнообразие, гибкость и свободу.
  • 27 часов тренингов проходит сотрудник Danone каждый год.
  • 9 из 10 стажеров рекомендуют Danone как отличного работодателя.
А вот что о работе в компании рассказывают ее молодые сотрудники:
Как будет проходить отбор на Surf Danone?
Объясняем по порядку:
Скрининг резюме
Присылай заявку — мы по достоинству оценим твои достижения, навыки и опыт, а письмо с ответом пришлем до середины мая
Онлайн-этап
Ты пройдешь тестирование и удаленное интервью — продемонстрируешь свои способности, уровень владения английским языком и узнаешь больше о работе в своей будущей функции
Ассессмент-центр
На этом этапе мы пригласим тебя в офис Danone — ты сможешь показать себя в деле и подтвердить, что круто справляешься с реальными бизнес-задачами
Интервью с руководителем
Увидеть тебя своими глазами захочет твой будущий руководитель. Советуем подготовиться — беседа обещает быть интересной!
Приглашение на программу
Прошел все этапы? Поздравляем! Теперь ты — участник Surf Danone!
Ответили на частые вопросы. Не нашли подходящего — спрашивайте в группе Danone или у карьерного бота.
F.A.Q. о программе и процессе отбора
Общие вопросы по программе

Подскажите, могу ли я подать заявку на программу, если все еще являюсь студентом?

Программа Surf Danone идеально подходит выпускникам и молодым специалистам, т.к. это насыщенный двухлетний формат работы с самостоятельными проектами и серьезными перспективами продолжить карьеру в Danone. Если вы являетесь студентом старших курсов и, взвесив свои силы, сможете и готовы сочетать полный рабочий день вместе с обучением, то смело подавайте заявку.

Какой должен быть опыт работы и образование для подачи заявки?

Для данной программы прежде всего важны уровень потенциала, способность к развитию и разделение ценностей компании – эти качества отлично проявляются при прохождении всех этапов отбора и являются основными при принятии решения в пользу кандидата. Наличие или отсутствие опыта является не обязательными факторами, хотя могут дать Вам преимущество перед остальными кандидатами, например, в ассесмент-центре. Для бизнес-направлений образование может быть любым, для технологических направлений – в соответствии с выбранной функцией.

Насколько важен уровень английского языка? Является ли преимуществом владение другими языками?

Свободный уровень английского языка очень важен для работы в Danone, т.к. в международной компании – это один из основных способов коммуникации с коллегами из других стран. По нашей практике, минимальный уровень – от upper-intermediate\intermediate. Владение другими языками является преимуществом, но не обязательным требованием.

В какие города предполагается переезд и на какой период?

Все участники Surf Danone очень гибки в плане переезда, т.к. он может произойти в любой город, где представлен Danone в России (а также в СНГ и другие страны) и на любой период – все будет зависеть от проекта. По нашей практике, переезд по программе происходит от 1 месяца до 2-х лет, в том числе несколько раз за программу.

Какой уровень зарплаты и компенсаций предполагается?

Уровень зарплаты с каждым кандидатом обсуждается индивидуально и зависит от региона и функции. Для всех переезжающих кандидатов предоставляется пакет по релокации на весь период переезда и дополнительные компенсации.

Вопросы по отбору

Я подал заявку на программу некоторое время назад, мне до сих пор не ответили.

Процесс отбора достаточно продолжительный, ответ большинству кандидатов мы даем в последние дни каждого этапа, т.к. заявок очень много и требуется время для анализа всех результатов.

Примерные сроки завершения этапов в 2019 году:
21 мая – завершение онлайн фазы (тестирование Talent Q, EF, видео-интервью), обратная связь кандидатам по почте.
21 мая — завершение этапа интервью с нанимающими менеджерами и HR
1 июня – завершение ассесмент-центров, телефонная обратная связь каждому участнику в течении 1-2 недель.
1 июля – завершение финальных интервью с руководителями функций, обратная связь для всех участников.
15 июля – обсуждение предложений по работе и консультация перед выходом на программу финалистов.
5 августа — старт программы.

Есть сложности при записи VCV (видеоинтервью). Что делать?

Если у Вас есть какие-то сложности при записи (не работает ссылка/не видно экрана/нет звука и другое), обратитесь в службу поддержки VCV – там работает прекрасная команда специалистов, которые обязательно помогут. Контакты есть в письме-приглашении.

Я не успеваю пройти тестирование/VCV в срок. Что мне делать?

В индивидуальных случаях мы можем попробовать пойти навстречу кандидатам, которые не успевают пройти он-лайн этап. Однако, количество заявок, а соответственно и конкурс на место, крайне высокие, поэтому мы не можем этого гарантировать. Пожалуйста, постарайтесь уложится со всеми заданиями точно в срок.

Что такое ассесмент-центр и как к нему подготовиться?

Ассесcмент-центр – это сочетание разноплановых заданий и методов оценки кандидатов, позволяющих увидеть и проанализировать их модель поведения в максимально приближенной к реальной среде. Более подробное описание, а также отличные советы есть в этой статье - http://changellenge.com/assessment/
Регистрация открыта до 15 мая включительно.
До конца приема заявок осталось:
Дней
Часов
Минут
Секунд
Имя*
Фамилия*
Отчество*
E-mail*
Мобильный телефон*