Surf Danone — ускоренная программа развития, которая всего за 2 года превратит тебя из выпускника в руководителя. Для талантливых химиков, биологов и пищевиков открыты позиции в направлениях R&D и Quality.
Лови карьерную волну!

Невероятная
атмосфера
Свобода, фан, простота: все сотрудники работают плечом к плечу, предлагают свои идеи и относятся ко всему со здоровой долей иронии

Работа, которой можно гордиться
Ты будешь делать лучшие на рынке здоровые продукты и заботиться о том, чтобы мир менялся к лучшему — в общем, займешься действительно важными вещами

Система
ротаций
Сможешь взглянуть на процессы с разных сторон: поработаешь в 2 подразделениях компании, возьмешься за крупный кросс-функциональный проект

Полный комплект
навыков
Вводная ориентационная программа, тренинги, практика на реальных проектах — пройдешь комплексную боевую подготовку в короткие сроки
Мощная поддержка на всех уровнях
Твое развитие будут направлять непосредственный руководитель, наставник по функциональным навыкам, ментор из состава директоров, менеджер программы Surf Danone
Международные возможности
Воспользуешься ключевыми преимуществами международной компании — будешь обмениваться опытом с коллегами по всему миру и получишь шанс поработать за рубежом по окончанию программы
Выбери из двух интересных направлений:
Quality
Позиция для специалистов в сфере технологий пищевого производства и микробиологов. Тебе доверят самое главное — безупречное качество продуктов Danone. Ты будешь:

— Формировать культуру и образ мышления, направленные на качество — от фермы до полки магазина;
— Собирать и распространять экспертизу по категориям продукции, методам и программам;
— Развивать бизнес, следуя основополагающему принципу «Превосходство продукта во всем».

«Качество — это визитная карточка наших продуктов для покупателей. Чтобы сформировать культуру качества во всей компании, в команде Качества нужны сильные и яркие Лидеры, приверженные достижению амбициозных целей, вовлекающие команды и готовые услышать обратную связь от потребителей и поставщиков в любое время», - Пьер Декрион, директор по качеству СНГ
Research & Development

Идеальная площадка для биохимиков, химиков, биологов, инженеров пищевого производства — самых изобретательных и отважных. В R&D собрались очень творческие и очень грамотные люди. Вместе с ними ты будешь:

— Разрабатывать продукты с нуля и тестировать новые вкусы;
— Проводить эксперименты на пилотном заводе Danone, модернизировать линейку продуктов;
— Вести свой оригинальный проект от начала до конца.

«Я обожаю науку и здоровое питание. Конечно, каждый день я помогаю Danone развиваться и получать больше прибыли, но то, чем я занимаюсь, также позволяет мне быть ближе к науке, создавать устойчивые связи между научной средой и миром бизнеса», - Nicolas Gausserès, Nutrition Platform Director
Хочешь присоединиться? Проверь себя:
Ты студент 4-го курса бакалавриата, магистрант, аспирант или выпускник с небольшим опытом работы и специализацией в биохимии, химии, биологии, технологиях пищевого производства, микробиологии или схожих областях
Ты отлично владеешь английским языком
Ты открыт миру, полон идей и энергии, стремишься к развитию, абсолютно мобилен и готов к переезду
Ты хочешь делать действительно важные и полезные вещи, которые изменят мир к лучшему
2 года на программе будут очень насыщенными:
Danone — отличное место для тех, кто увлечен исследованиями:
Danone обладает крупнейшей в отрасли коллекцией бактериальных штаммов —
в ней содержится более четырех тысяч видов микроорганизмов.
Компания выпускает более 200 уникальных продуктов, причем сотрудники любых отделов могут регулярно участвовать в тестировании новых образцов.
Danone ежегодно выделяет более 270 миллионов евро на то, чтобы двигать научные разработки вперед и развивать свои исследовательские центры.
  • Компания лидирует в списке крупнейших международных производителей продуктов питания и напитков. Она представлена на 5 континентах, а ее годовые продажи превышают 22,4 млрд евро
  • Danone занимает 14-е место в рейтинге топ-50 международных компаний, которые, по мнению журнала Fortune, меняют мир к лучшему
  • Миссия компании формулируется так: «Bring health through food to as many people as possible».
  • Здесь нет дресс-кода, непрошибаемой иерархии и строгого графика. В компании ценят разнообразие, гибкость и свободу.
  • В 2015 году 28 young managers участвовали в разработке стратегии развития в России и СНГ на ближайшие 3 года вместе с советом директоров компании – потому что здесь всегда ищут новый взгляд на вещи.
А вот что о работе в компании рассказывают ее молодые сотрудники:
Одна из задач компании - улучшение ингредиентов и снижение концентрации сахара в продуктах. Я разрабатываю новые фруктовые наполнители: провожу исследования в лаборатории, слежу за тестированием на производственных линиях, дегустирую. Я могу влиять на то, какие продукты мы будем видеть на полках магазинов в ближайшем будущем, и это для меня очень важно.
Вика, R&D
У меня много интересных и сложных технических задач, напрямую связанных с производством. Например, я совершенствую процессы по работе с рентген-детекторами, ультрафиолетовыми лампами, ламинарными потоками и фасовочным оборудованием. В этой области я уже чувствую себя настоящим экспертом. Но самое важное, что эти задачи пересекаются с глобальной миссией Danone: мы должны нести людям здоровье.
Миша, Quality
Как будет проходить отбор на Surf Danone? Объясняем по порядку:
Скрининг резюме
Присылай заявку — мы по достоинству оценим твои достижения, навыки и опыт, а письмо с ответом пришлем до конца апреля
Онлайн-этап
Ты пройдешь тестирование и удаленное интервью — продемонстрируешь свои способности, уровень владения английским языком и узнаешь больше о работе в своей будущей функции
Ассессмент-центр
На этом этапе мы пригласим тебя в офис Danone — ты сможешь показать себя в деле и подтвердить, что круто справляешься с реальными бизнес-задачами
Интервью с руководителем
Увидеть тебя своими глазами захочет твой будущий руководитель. Советуем подготовиться — беседа обещает быть интересной!
Приглашение на программу
Прошел все этапы? Поздравляем! Теперь ты — участник Surf Danone!
Ответили на частые вопросы. Не нашли подходящего — спрашивайте в карьерной группе Danone
F.A.Q. о программе и процессе отбора
Общие вопросы по программе

- Подскажите, могу ли я подать заявку на программу, если все еще являюсь студентом?

- Программа Surf Danone идеально подходит выпускникам и молодым специалистам, т.к. это насыщенный двухлетний формат работы с самостоятельными проектами и серьезными перспективами продолжить карьеру в Danone. Если вы являетесь студентом старших курсов и, взвесив свои силы, сможете и готовы сочетать полный рабочий день вместе с обучением, то смело подавайте заявку.

- Какой должен быть опыт работы и образование для подачи заявки?

- Для данной программы прежде всего важны уровень потенциала, способность к развитию и разделение ценностей компании – эти качества отлично проявляются при прохождении всех этапов отбора и являются основными при принятии решения в пользу кандидата. Наличие или отсутствие опыта является не обязательными факторами, хотя могут дать Вам преимущество перед остальными кандидатами, например, в ассесмент-центре. Для бизнес-направлений образование может быть любым, для технологических направлений – в соответствии с выбранной функцией.

- На сколько важен уровень английского языка? Является ли преимуществом владение другими языками?

- Свободный уровень английского языка очень важен для работы в Danone, т.к. в международной компании – это один из основных способов коммуникации с коллегами из других стран. По нашей практике, минимальный уровень – от upper-intermediate\intermediate. Владение другими языками является преимуществом, но не обязательным требованием.

- В какие города предполагается переезд и на какой период?

- Все участники Surf Danone очень гибки в плане переезда, т.к. он может произойти в любой город, где представлен Danone в России (а также в СНГ и другие страны) и на любой период – все будет зависеть от проекта. По нашей практике, переезд по программе происходит от 1 месяца до 2-х лет, в том числе несколько раз за программу.

- Какой уровень зарплаты и компенсаций предполагается?

- Уровень зарплаты с каждым кандидатом обсуждается индивидуально и зависит от региона и функции. Для всех переезжающих кандидатов предоставляется пакет по релокации на весь период переезда и дополнительные компенсации.

Вопросы по отбору

- Я подал заявку на программу некоторое время назад, мне до сих пор не ответили.

- Мы Вам очень рады!) Процесс отбора достаточно продолжительный, ответ большинству кандидатов мы даем в последние дни каждого этапа, т.к. заявок очень много и требуется время для анализа всех результатов.

Примерные сроки завершения этапов в 2018 году:

21 мая – завершение он-лайн фазы (тестирования, видео-интервью), обратная связь кандидатам по почте.

1 июня – завершение ассесмент-центров, телефонная обратная связь каждому участнику в течении 1-2 недель.

1 июля – завершение личных интервью с руководителями функций, обратная связь для всех участников.

15 июля – обсуждение предложений по работе и консультация перед выходом на программу финалистов.

30 июля – старт программы.

- Мне пришло несколько ссылок на тесты. Какие они и сколько раз я должен буду их проходить?

- Каждому кандидату должны прийти:

1. Ссылка и инструкция на проверку уровня владения английским языком. Если у Вас есть какие-то сложности, пожалуйста, напишите об этом команде SurfDanone на почту.

2. 2 ссылки на прохождение PLI теста (определение интегрального показателя общих способностей). Данный тест необходимо пройти 2 раза поочередно с перерывом (желательно в 1 день). Если у Вас есть какие-то сложности несмотря на стабильное интернет-соединение, пожалуйста, напишите команде SurfDanone на почту.

- Есть сложности при записи VCV (видео-интервью). Что делать?

- Если у Вас есть какие-то сложности при записи (не работает ссылка/не видно экрана/нет звука и другое), обратитесь в службу поддержки VCV – там работает прекрасная команда специалистов, которые обязательно помогут. Контакты есть в письме-приглашении.

- Я не успеваю пройти тестирование/VCV в срок. Что мне делать?

- В индивидуальных случаях мы можем попробовать пойти навстречу кандидатам, которые не успевают пройти он-лайн этап. Однако, количество заявок, а соответственно и конкурс на место, крайне высокие, поэтому мы не можем этого гарантировать. Пожалуйста, постарайтесь уложится со всеми заданиями точно в срок.

- Что такое ассесмент-центр и как к нему подготовиться?

- Ассесcмент-центр – это сочетание разноплановых заданий и методов оценки кандидатов, позволяющих увидеть и проанализировать их модель поведения в максимально приближенной к реальной среде. Более подробное описание, а также отличные советы есть в этой статье - http://changellenge.com/assessment/

Хочешь поймать свежую волну с Danone? Тогда подавай заявку до 15 мая включительно.
Имя*
Фамилия*
Отчество*
E-mail*
Мобильный телефон*
Обработка персональных данных*