Surf Danone — ускоренная программа развития, которая всего за 2 года превратит тебя из выпускника в руководителя. За тебя возьмутся по полной: будут подключать к значимым для бизнеса проектам, направлять и поддерживать.
Полный комплект
бизнес-навыков
Вводная ориентационная программа, множество тренингов, практика в реальных проектах — пройдешь комплексную боевую подготовку в короткие сроки
Мощная поддержка на всех уровнях
Твое развитие будут направлять непосредственный руководитель, наставник по функциональным навыкам, ментор из состава директоров, менеджер программы Surf Danone
Международные возможности
Воспользуешься ключевыми преимуществами международной компании — будешь обмениваться опытом с коллегами по всему миру и получишь шанс поработать за рубежом по окончании программы
Невероятная
атмосфера
Свобода, фан, простота: все сотрудники
работают плечом к плечу,
предлагают свои идеи и относятся
ко всему со здоровой долей иронии

Работа, которой
можно гордиться
Здесь делают лучшие на рынке
здоровые продукты и заботятся
о том, чтобы мир менялся
к лучшему — в общем, занимаются
действительно важными вещами

Хочешь присоединиться? Проверь себя:
Ты студент 4-го курса бакалавриата, магистрант, аспирант или выпускник с небольшим опытом работы
Ты отлично владеешь английским языком
Ты открыт миру, полон идей и энергии, стремишься к развитию, абсолютно мобилен и готов к переезду
Ты хочешь делать действительно важные и полезные вещи, которые изменят мир к лучшему
Danone гарантирует — 2 года на программе будут очень насыщенными:
Surf Danone поможет тебе покорить свою волну:
Обрати внимание, что позиции открыты в следующих городах:
Москва, Новосибирск, Краснодар, Самара, Тюменская область, Владимир и Липецк.
Danone — глобальная FMCG-компания, продукты которой любят миллионы. Здесь знают, как вести бизнес так, чтобы постоянно наращивать обороты и развивать компанию, и пользуются всеми возможностями, чтобы сделать мир лучше, здоровее и справедливее.

Компания лидирует в списке крупнейших международных производителей продуктов питания и напитков. Она представлена на 5 континентах и 140 странах.
16 российских заводов Danone производят продукты, занимающие в своих сегментах лидирующие позиции.
Миссия компании формулируется так: «Bring health through food to as many people as possible».
Здесь нет дресс-кода, непрошибаемой иерархии и строгого графика. В компании ценят разнообразие, гибкость и свободу.
27 часов тренингов проходит сотрудник Danone каждый год.
9 из 10 стажеров рекомендуют Danone как отличного работодателя.
Смотри, как сотрудники Danone ежедневно реализуют свои детские мечты
в повседневных задачах:
А вот что о работе в компании рассказывают ее молодые сотрудники:
Как будет проходить отбор на Surf Danone?
Объясняем по порядку:
Скрининг резюме
Присылай заявку — мы по достоинству оценим твои достижения, навыки и опыт, а письмо с ответом пришлем до середины мая
Онлайн-этап
Ты пройдешь тестирование и удаленное интервью — продемонстрируешь свои способности, уровень владения английским языком и узнаешь больше о работе в своей будущей функции
Ассессмент-центр
На этом этапе мы пригласим тебя в офис Danone — ты сможешь показать себя в деле и подтвердить, что круто справляешься с реальными бизнес-задачами
Интервью с руководителем
Увидеть тебя своими глазами захочет твой будущий руководитель. Советуем подготовиться — беседа обещает быть интересной!
Приглашение на программу
Прошел все этапы? Поздравляем! Теперь ты — участник Surf Danone!
F.A.Q. о программе и процессе отбора
Общие вопросы по программе

Подскажите, могу ли я подать заявку на программу, если все еще являюсь студентом?

Программа Surf Danone идеально подходит выпускникам и молодым специалистам, т.к. это насыщенный двухлетний формат работы с самостоятельными проектами и серьезными перспективами продолжить карьеру в Danone. Если вы являетесь студентом старших курсов и, взвесив свои силы, сможете и готовы сочетать полный рабочий день вместе с обучением, то смело подавайте заявку.

Какой должен быть опыт работы и образование для подачи заявки?

Для данной программы прежде всего важны уровень потенциала, способность к развитию и разделение ценностей компании – эти качества отлично проявляются при прохождении всех этапов отбора и являются основными при принятии решения в пользу кандидата. Наличие или отсутствие опыта является не обязательными факторами, хотя могут дать Вам преимущество перед остальными кандидатами, например, в ассесмент-центре. Для бизнес-направлений образование может быть любым, для технологических направлений – в соответствии с выбранной функцией.

Насколько важен уровень английского языка? Является ли преимуществом владение другими языками?

Свободный уровень английского языка очень важен для работы в Danone, т.к. в международной компании – это один из основных способов коммуникации с коллегами из других стран. По нашей практике, минимальный уровень – от upper-intermediate\intermediate. Владение другими языками является преимуществом, но не обязательным требованием.

В какие города предполагается переезд и на какой период?

Все участники Surf Danone очень гибки в плане переезда, т.к. он может произойти в любой город, где представлен Danone в России (а также в СНГ и другие страны) и на любой период – все будет зависеть от проекта. По нашей практике, переезд по программе происходит от 1 месяца до 2-х лет, в том числе несколько раз за программу.

Какой уровень зарплаты и компенсаций предполагается?

Уровень зарплаты с каждым кандидатом обсуждается индивидуально и зависит от региона и функции. Для всех переезжающих кандидатов предоставляется пакет по релокации на весь период переезда и дополнительные компенсации.

Вопросы по отбору

Я подал заявку на программу некоторое время назад, мне до сих пор не ответили.

Процесс отбора достаточно продолжительный, ответ большинству кандидатов мы даем в последние дни каждого этапа, т.к. заявок очень много и требуется время для анализа всех результатов.

Примерные сроки завершения этапов в 2019 году:
21 мая – завершение онлайн фазы (тестирование Talent Q, EF, видео-интервью), обратная связь кандидатам по почте.
21 мая — завершение этапа интервью с нанимающими менеджерами и HR
1 июня – завершение ассесмент-центров, телефонная обратная связь каждому участнику в течении 1-2 недель.
1 июля – завершение финальных интервью с руководителями функций, обратная связь для всех участников.
15 июля – обсуждение предложений по работе и консультация перед выходом на программу финалистов.
5 августа — старт программы.

Есть сложности при записи VCV (видеоинтервью). Что делать?

Если у Вас есть какие-то сложности при записи (не работает ссылка/не видно экрана/нет звука и другое), обратитесь в службу поддержки VCV – там работает прекрасная команда специалистов, которые обязательно помогут. Контакты есть в письме-приглашении.

Я не успеваю пройти тестирование/VCV в срок. Что мне делать?

В индивидуальных случаях мы можем попробовать пойти навстречу кандидатам, которые не успевают пройти он-лайн этап. Однако, количество заявок, а соответственно и конкурс на место, крайне высокие, поэтому мы не можем этого гарантировать. Пожалуйста, постарайтесь уложится со всеми заданиями точно в срок.

Что такое ассесмент-центр и как к нему подготовиться?

Ассесcмент-центр – это сочетание разноплановых заданий и методов оценки кандидатов, позволяющих увидеть и проанализировать их модель поведения в максимально приближенной к реальной среде. Более подробное описание, а также отличные советы есть в этой статье - http://changellenge.com/assessment/
Не нашли ответ на ваш вопрос? Cпрашивайте в группе Danone или у карьерного бота.
Регистрация открыта до 12 мая включительно.
До конца приема заявок осталось:
Дней
Часов
Минут
Секунд
Имя*
Фамилия*
Отчество*
E-mail*
Мобильный телефон*
Подписывайся на карьерные страницы Danone,
первый узнавай о новых возможностях в компании
и читай полезные лайфхаки!